Veja 10 atitudes negativas no ambiente de trabalho

Especialista em RH aponta o que o profissional não deve fazer em sua carreira

(Foto: Getty Images) 

Ambiente de trabalho não é lugar para fofocar. "Pessoas com fama de
fofoqueiro costumar ser mal avaliadas pela liderança", diz especialista

Passar muito tempo navegando pelas redes sociais ou agir de forma pouco diplomática são atitudes que pesam, e muito, no desenvolvimento da carreira de um profissional.

“Agir deliberadamente e ter pouco espírito de equipe são atitudes que pesam negativamente na avaliação de quem atua em uma empresa. É por isso que as pessoas precisam ter clareza de que o ambiente de trabalho é constituído para objetivos comuns e profissionais. Portanto, é necessário ter muito respeito com quem se convive diariamente”, explica Erica Isomura, especialista em Recursos Humanos na Vagas Tecnologia.

(Foto: divulgação)

Erica Isomura, especialista
em Recursos
Humanos 

Conheça abaixo 10 atitudes prejudiciais ao desenvolvimento da carreira de um profissional:

1) Ficar muito tempo nas redes sociais - não pega bem investir tempo e energia nas redes enquanto há uma série de atividades que precisam ser entregues.

2) Deixar o celular com toque alto - especialmente quando você esquece e toca aquela música muito alta e dançante. Essa atitude não é adequada: o mais indicado é que no ambiente de trabalho o celular fique na função "vibrar ou silencioso” ou com um toque mais discreto.

3) Colocar os dois fones de ouvido com música alta e ignorar o ambiente externo - por mais que você tenha uma atividade com pouca interação com as pessoas, o ambiente de trabalho pede contato e relações humanas. Imagine o quanto é desagradável para o outro tentar obter a sua atenção enquanto você curte sua música em alto e bom tom.

4) Defender verdades “absolutas”, desconsiderando a opinião alheia – você pode parecer um ditador de ideias e conceitos. Assuntos polêmicos como política, religião e futebol (opa, olha a Copa aí) merecem muito cuidado, pois facilmente um desencontro de opiniões podem acalorar ânimos e colocar em risco uma relação profissional. O debate deve ser saudável e enriquecedor para todos. Portanto, aprenda a ouvir e considerar novas ideias.

5) "Nossa você não sabe quem está saindo com o fulano, que é casado!" - fofoca não é legal em lugar nenhum, ainda mais no ambiente de trabalho. O que você ganha falando mal da vida alheia? Dica: se não tem nada de bom para falar de uma pessoa, não fale, simples assim. Pessoas com fama de fofoqueiro costumar ser mal avaliadas pela liderança. Portanto, não faça parte desse time.

6)  "Eu não ganho para isso" - esta não é uma frase tão profissional, vamos combinar? Desafios são importantes na vida, oportunidades poderão surgir frente a situações em que você "não ganha para isso". Busque fazer o melhor sempre pois o resultado vem como consequência.

7) "Sempre foi assim e você não mudará isso" - demonstra a dificuldade de um profissional em lidar com o novo ou para tentar compreender o que há de aprendizagem ou oportunidade além do que você consegue perceber. Uma das habilidades que se busca nos profissionais é a habilidade de ser "agente de mudança" em um cenário de constante ruptura. Dizendo isso, você certamente não estará preparado para esse novo cenário.

8) "Eu tenho razão" - ter razão não pode ser mais importante que o resultado. Hoje prevalecem atitudes e busca por soluções. Discutir quem tem razão está “fora de moda”.

9) "Esta empresa não tem jeito, nada dá certo, tudo está errado, nunca vai mudar" - frases negativas como esta não dão espaço para um clima positivo de trabalho. Parece sutil, mas adotar uma postura positiva no trabalho ajuda no conforto e na resolução de problemas e conflitos.

10) "Fulano é um babaca mesmo, aquele é um idiota" – disparar duras palavras ao ar demonstram imaturidade profissional e despreparo emotivo de uma pessoa. Só sai perdendo quem age dessa forma. Conflitos e divergências profissionais precisam ser resolvidas de forma equilibrada, sem partir para campo emocional/pessoal.

Fonte: Conteúdo Comunicação